O lançamento de GTA VI, marcado para 19 de novembro de 2025, está cobrando um preço alto dos funcionários da Rockstar Games. Relatos publicados anonimamente no Glassdoor revelam que membros da equipe de quality assurance (QA) da Rockstar India estão enfrentando jornadas que se estendem até as 3h da manhã, com horas extras não remuneradas e uma pressão que, segundo os próprios colaboradores, já afeta a saúde mental.
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O cenário foi exposto em duas avaliações postadas na plataforma Glassdoor no fim de abril e início de maio. Um analista de QA da Rockstar India, unidade sediada em Bengaluru, avaliou a empresa com apenas 2 de 5 estrelas e intitulou sua crítica como “Projetos empolgantes, mas carga de trabalho e expectativas irreais”, descrevendo em detalhes as condições enfrentadas pela equipe durante o período de crunch final do jogo.
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O QUE DIZ O RELATO DOS FUNCIONÁRIOS
A avaliação negativa no Glassdoor foi a mais detalhada das duas publicadas. O analista confirmou estar trabalhando em GTA VI e listou uma série de problemas enfrentados no ambiente de trabalho nas últimas semanas. Confira os principais pontos levantados:
Contras apontados pelo funcionário:
- Horas extras exigidas sem remuneração adicional
- Colegas obrigados a trabalhar até 3h da manhã após cumprir o turno matutino
- Tarefas que normalmente demandam 5 a 6 meses sendo comprimidas para 2 a 3 meses
- Reclamações ao chefe de departamento (HOD) sem resultado
- Cronograma de trabalho “frenético” desde o mês anterior
Apesar das críticas, o mesmo funcionário reconheceu aspectos positivos, como a alimentação gratuita oferecida pela empresa e a oportunidade de “trabalhar no projeto de entretenimento mais aguardado do mundo”. Ainda assim, o recado ao fim da avaliação foi direto: “As últimas semanas têm sido um peso para minha saúde mental. Por favor, sejam mais gentis conosco, somos humanos também.”
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CONTEXTO: ROCKSTAR E TAKE-TWO CORREM CONTRA O TEMPO
A pressão faz sentido dentro do contexto atual. A Take-Two, publicadora responsável por GTA VI, já precisou adiar o jogo anteriormente, e o CEO Strauss Zelnick chegou a descartar rumores de um terceiro adiamento na semana passada, afirmando que muitos jogadores provavelmente vão faltar ao trabalho no dia 19 de novembro para jogar. A empresa claramente quer manter a data a qualquer custo.
O que torna a situação ainda mais difícil de justificar é o porte financeiro da Rockstar. Desde 2019, a empresa gastou aproximadamente US$ 3 bilhões apenas com custos de pessoal. Diante desse volume de investimento, a ausência de remuneração por horas extras — especialmente na reta final de um dos lançamentos mais importantes da história dos games — chama atenção e levanta questionamentos sobre as práticas de gestão interna.
DEMISSÕES E ACUSAÇÕES DE ANTI-SINDICALISMO
Este não é o único episódio recente a manchar a imagem da Rockstar com seus colaboradores. No final do ano passado, a empresa demitiu vários funcionários no Reino Unido e alguns no Canadá, alegando vazamento de informações confidenciais. Os demitidos, no entanto, contestaram a versão oficial, afirmando que as demissões eram, na verdade, uma forma de combater a organização sindical dentro da empresa. Um tribunal britânico analisou o caso, mas não chegou a uma conclusão favorável aos trabalhadores.
O padrão que emerge desses episódios sugere um ambiente de trabalho sob crescente pressão na Rockstar, especialmente à medida que o lançamento de GTA VI se aproxima. Para os fãs, o jogo pode ser o evento do ano. Para parte de quem o constrói, parece ser um período de desgaste considerável.
