Mais recente divisão a ser adicionada ao circuito VCT, a liga chinesa começa em 2024. Com 10 equipes já confirmadas, o campeonato ainda aguarda sua 11º equipe, que será conhecida no dia 30 de dezembro. A liga já chega com novidades na questão salarial, um dos grandes problemas do circuito em 2023.
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Conhecido como um dos principais entraves da temporada 2023 do circuito VCT, os altos salários prejudicaram as organizações. Estreando em 2024, o VCT China chegará com uma novidade: o teto salarial. Assim como nos esportes americanos, as equipes não poderão gastar mais do que um certo valor anual com salários, dessa forma, permitindo com que a liga se mantenha saudável e as equipes não tenham gastos astronômicos. Esse valor ainda não foi divulgado.
Segundo o diretor do VALORANT Esports na China, Eric Fang, a liga fiscalizará os gastos anuais com salários, mas ainda manterá a base mínima que cada equipe deve pagar a seus atletas, entretanto, esse valor não foi revelado. Confira o valor mínimo que cada organização paga a seus atletas no circuito VCT:
| VCT Américas | VCT EMEA | VCT Pacífico |
| US$ 50 mil (R$ 245 mil) | £ 50 mil (R$ 269 mil) | ₩ 67 milhões (R$ 254 mil) |
O sistema de teto salarial já é conhecido dentro dos torneios da Riot Games. No League of Legends, a liga coreana e europeia já contam com o teto salarial implementado em 2023. O mais antigo caso do modelo no MOBA é na liga japonesa, implementado em 2020, que limita a US$ 1 milhão e meio por ano em salários a cada equipe.
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